Nutzungsbedingungen

Bei JobsPassport setzen wir uns für eine transparente, vertrauenswürdige und sichere Plattform ein, die Kandidaten, Arbeitgeber und Dienstleister weltweit verbindet. Unsere Nutzungsbedingungen (Terms of Service, TOS) legen die Regeln und Richtlinien für die Nutzung unserer Plattform fest, um allen Nutzern eine reibungslose und faire Erfahrung zu ermöglichen. Durch den Zugriff auf oder die Nutzung von JobsPassport erklären Sie sich mit den folgenden Bedingungen einverstanden.

Für Kandidaten:

Mit der Erstellung eines Kontos und der Nutzung von JobsPassport zur Jobsuche erklären sich Kandidaten mit Folgendem einverstanden:

• Richtige Angaben: Sie verpflichten sich, wahrheitsgemäße, aktuelle und vollständige Informationen in Ihrem Profil bereitzustellen, einschließlich Angaben zu Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten, Zertifizierungen und Visastatus.
• Zweckmäßige Nutzung der Plattform: JobsPassport ist ausschließlich für die Jobsuche und berufliche Weiterentwicklung vorgesehen. Jegliche unautorisierte kommerzielle Nutzung, Spam oder Missbrauch führt zur Sperrung oder Kündigung des Kontos.
• Faires Verhalten: Betrügerisches Verhalten, wie das Einreichen falscher Unterlagen oder falsche Angaben, führt zur Sperrung oder dauerhaften Löschung des Kontos.

JobsPassport behält sich das Recht vor, die Aktivitäten von Kandidaten zu überwachen, um die Einhaltung dieser Richtlinien sicherzustellen, und bei Verstößen entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.

Für Arbeitgeber:

Arbeitgeber, die JobsPassport zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen und zur Talentsuche nutzen, müssen sich an die folgenden Richtlinien halten:

• Reale Stellenangebote: Alle veröffentlichten Stellen müssen echte, rechtmäßige Positionen sein. Arbeitgeber sind für die Richtigkeit, Wahrhaftigkeit und Klarheit der Stellenausschreibungen verantwortlich.
• Diskriminierungsfreies Einstellungsverfahren: Arbeitgeber verpflichten sich zu fairen und gesetzlichen Einstellungsverfahren im Einklang mit dem Arbeitsrecht ihres Landes. Diskriminierende Inhalte oder Verstöße führen zur Löschung von Inseraten und möglicher Kontosperrung.
• Transparenter Einstellungsprozess: Arbeitgeber müssen klare und genaue Informationen über das Bewerbungsverfahren, die Tätigkeitsbeschreibung und die Arbeitsbedingungen bereitstellen.

JobsPassport behält sich das Recht vor, Stellenanzeigen zu prüfen und zu entfernen, die gegen diese Bedingungen verstoßen oder nicht unseren Standards für faire Rekrutierung entsprechen.

Für Dienstleister:

Dienstleister, die Leistungen wie Visaunterstützung, Sprachkurse, Dokumentenhilfe oder andere Services anbieten, sind verpflichtet, folgende Richtlinien einzuhalten:

• Klare Leistungsbeschreibung: Dienstleister müssen genaue und transparente Beschreibungen ihrer Leistungen, Preise, Abläufe und Ergebnisse bereitstellen.
• Keine Täuschung: Irreführende Werbung, betrügerische Praktiken oder Falschdarstellungen führen zur sofortigen Entfernung vom JobsPassport-Portal und zur Kündigung des Kontos.
• Qualität und Einhaltung: JobsPassport behält sich das Recht vor, die Qualität der Dienstleistungen zu überwachen. Bei Nichteinhaltung unserer Qualitätsstandards kann der Zugang eingeschränkt oder entzogen werden.

Unser Engagement für Compliance

JobsPassport nimmt die Einhaltung gesetzlicher und ethischer Richtlinien sehr ernst, um ein sicheres und professionelles Umfeld für alle Nutzer zu gewährleisten. Wir überwachen die Plattform regelmäßig, setzen unsere Regeln konsequent durch und bieten Support zur Klärung von Problemen.

Unsere Bedingungen dienen dazu, höchste Standards in Bezug auf Fairness, Transparenz und Integrität zu fördern – unabhängig davon, ob Sie einen Job suchen, Stellenangebote veröffentlichen oder Dienstleistungen anbieten.

Bei Fragen oder zur Klärung unserer Nutzungsbedingungen wenden Sie sich bitte an unser Support-Team.

Vielen Dank, dass Sie JobsPassport nutzen – Ihre Verbindung zwischen Talenten, Arbeitgebern und Services weltweit!