Missbrauchsrichtlinie

Bei JobsPassport legen wir großen Wert darauf, ein professionelles, sicheres und respektvolles Umfeld für alle unsere Nutzer – Kandidaten, Arbeitgeber und Dienstleister – zu schaffen. Wir tolerieren keinerlei Form von Belästigung, Diskriminierung, unethischem Verhalten oder Missbrauch. Unser Engagement für diese Grundsätze stellt sicher, dass alle Interaktionen auf unserer Plattform fair und frei von Fehlverhalten sind.

Wir ermutigen jeden, der missbräuchliches Verhalten erlebt oder beobachtet, dies umgehend zu melden. Wir werden geeignete Maßnahmen ergreifen, um die Situation zu klären.

Für Kandidaten:

Kandidaten, die JobsPassport nutzen, wird erwartet, dass sie sich jederzeit professionell und respektvoll verhalten. Folgendes Verhalten ist strikt untersagt:

• Belästigung oder Diskriminierung gegenüber Arbeitgebern oder Dienstleistern.
• Unethisches Verhalten wie Falschmeldungen oder Verleumdung.

Wenn Sie glauben, unangemessenes Verhalten erlebt zu haben, können Sie über unser Support-Portal einen Missbrauchsbericht einreichen. Wir werden den Fall umgehend prüfen und entsprechend handeln.

Für Arbeitgeber:

Arbeitgeber werden bei ihren Interaktionen mit Kandidaten und Dienstleistern zu hohen ethischen Standards und Professionalität verpflichtet. Arbeitgeber müssen:

• Ethikgerechte Einstellungsverfahren einhalten, ohne Ausbeutung oder Diskriminierung.
• Sicherstellen, dass Arbeitsumgebungen von Fairness, Respekt und Chancengleichheit geprägt sind.

Jede Form von Belästigung, Missbrauch oder Ausbeutung von Kandidaten führt zur sofortigen Sperrung des Kontos und kann weitere Konsequenzen nach sich ziehen. Wir erwarten, dass Arbeitgeber die Rechte und die Würde jedes Kandidaten auf JobsPassport respektieren.

Für Dienstleister:

Dienstleister auf JobsPassport spielen eine wichtige Rolle, indem sie wertvolle Dienstleistungen für Kandidaten und Arbeitgeber anbieten. Um Professionalität sicherzustellen, fordern wir:

• Dienstleister müssen Ehrlichkeit, Transparenz und Fairness in allen Interaktionen wahren.
• Es besteht Nulltoleranz gegenüber Betrug, Belästigung oder unethischem Verhalten.

Wird ein missbräuchliches oder betrügerisches Verhalten gemeldet, werden wir umgehend Maßnahmen ergreifen, einschließlich der Sperrung des Zugangs zur Plattform und möglicher rechtlicher Konsequenzen.

Missbrauch melden

Wenn Sie Missbrauch, Belästigung oder unethisches Verhalten erleben, ermutigen wir Sie, dies über unser Support-Portal zu melden. Unser Team wird alle Fälle vertraulich prüfen und geeignete Schritte zur Lösung einleiten.

Unser Engagement für Sicherheit

JobsPassport verpflichtet sich zu:

• Umfassender und fairer Untersuchung aller Missbrauchsmeldungen.
• Schutz unserer Nutzer durch sichere und respektvolle Interaktionen.
• Transparente Prozesse zur Behandlung von Fehlverhalten, wobei die Privatsphäre und Rechte aller Beteiligten gewahrt bleiben.

Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem Talente und Chancen gedeihen können – frei von Missbrauch und Fehlverhalten. Ihre Sicherheit und Ihr Vertrauen haben für uns oberste Priorität. Wir arbeiten kontinuierlich daran, dass JobsPassport eine sichere Plattform für internationale Arbeitssuchende, Arbeitgeber und Dienstleister bleibt.